Ci sono molti perché nell’adottare in azienda la parità di genere: è accertato da studi aziendali che vengono migliorate le performance si migliora la reputazione ci si adegua alla normativa vigente si ottengono finanziamenti a condizioni migliori si ottengono sgravi contributivi sul costo del lavoro dipendente si ottengono valutazioni migliori nella partecipazione ai bandi pubblici…
La vita media delle imprese italiane calcolato al 2022 è di 13,1 anni, quelle venete registrano una media di 14 anni. Le province venete con una vita media dell’attività delle imprese superiore alla media regionale sono Belluno (15,5 anni), Vicenza (14,6), Treviso (14,3) e Rovigo (14,2). In Veneto, le imprese familiari costituiscono il 74% del…
Si porta all’attenzione del lettore un recente documento pubblicato da UN Global Compact e lanciato al pubblico lo scorso 17 luglio 2024 con il titolo “LA GOVERNANCE TRASFORMATIVA COME DRIVER DI CONDOTTA RESPONSABILE PER UN BUSINESS PIÙ ETICO, PROSPERO E SOSTENIBILE”, con l’obiettivo di divulgare le buone pratiche in ambito organizzativo aziendale. Questi che seguono…
Come le persone possono avere un mindset (mentalità) statico oppure dinamico così anche le organizzazioni aziendali possono avere una propria forma mentis, che genera diversi impatti. Cos’è un mindset Mindset, forma mentis e mentalità sono sinonimi ed il dizionario Treccani definisce la mentalità come struttura mentale, soprattutto con riguardo al modo di considerare e intendere…
Un buon governo d’impresa o corporate governance può essere rappresentato da un indice, elaborato sulla base delle principali teorie e prassi riconosciute a livello nazionale ed internazionale, che misura cinque elementi qualitativi: l’esistenza di un consiglio di Amministrazione (CdA): già a partire da dimensioni non grandi è molto importante passare dall’Amministratore Unico al CdA, poiché…