CONTROLLO DI GESTIONE: LA MAPPA DELLE RESPONSABILITÁ
e come gestirla L’attuazione del controllo dei risultati richiede a) la definizione delle dimensioni di risultato ritenute desiderate b) l’individuazione di adeguati indicatori di performance c) la scelta degli obiettivi che le risorse umane devono sforzarsi di raggiungere d) la previsione di premi che incoraggino comportamenti che tendano ai risultati desiderati. Una delle condizioni…